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團建培訓行業(yè)的企業(yè)意識

俗話說,“十年一棵樹,一百年一棵樹”,發(fā)現(xiàn)和解決團隊問題是一個長期的過程,僅僅依靠幾次團建培訓來解決團隊問題是不現(xiàn)實的。拓展訓練可以通過團隊活動進行,讓團隊成員和領導發(fā)現(xiàn)問題,并在培訓活動中總結解決問題的方法。
 
團建培訓效果是根據(jù)企業(yè)對培訓后期工作的改造力度來確定的。
 
團建培訓的對象是團隊,而團隊建設是團建培訓的目的。近年來,拓展培訓在我國得到快速發(fā)展,拓展培訓被越來越多的企業(yè)、學校、機構納入培訓內容。
 
現(xiàn)在正值春天,不少企業(yè)管理人員都準備組織員工進行拓展培訓。春天是個好季節(jié),企業(yè)外出參加培訓的機會會大大增加,對于擴基地來說,是春天的小收獲。當然,很多企業(yè)對拓展培訓還不是很熟悉,這需要我們多多指導。而我們也根據(jù)多年的工作經驗,普遍企業(yè)對于拓展培訓的意識存在一些問題。
 
1、企業(yè)對拓展培訓方式的普遍看法:團建培訓,就是玩——錯!
 
一直以來,很多企業(yè)領導都把培訓拓展為旅游,所以說到拓展,他們是組織人員選擇一個旅游景點玩或者做游戲。結果是員工玩得開心,但對團隊建設影響不大??梢姡月糜螀⑴c拓展培訓的態(tài)度,培訓效果不會令人滿意。拓展培訓本身就是培訓,目的是團隊建設,要以培訓的態(tài)度認真對待拓展。拓展訓練不是游戲,其項目的安排、師資的有無、基地的選擇都是根據(jù)訓練目的來設置的。企業(yè)可以在旅游中穿插訓練,其實很多基地都建在山水之內,團隊訓練后可以盡情享受大自然,既達到了訓練的目的,又不耽誤旅游,一石二鳥。企業(yè)選擇拓展旅游形式一定要注意培訓的目的,針對團隊的現(xiàn)狀選擇合適的拓展方式才能進行最有意義的培訓。
 
2、企業(yè)對擴容后的培訓效果不是很清楚
 
經過多年的發(fā)展,并在西方世界的效用擴大。很多企業(yè)認為,組織員工參加拓展培訓后,團隊會有很大的變化,試圖通過拓展培訓來增強團隊的凝聚力、溝通能力和工作效率。但是很多球隊參加了擴軍,其管理人員據(jù)說在1月底后進行擴訓,全隊會回到訓練前的狀態(tài),覺得擴軍收效甚微。好的團建培訓只會盡力幫助團隊發(fā)現(xiàn)問題并引導他們找到解決問題的方法。復工后,企業(yè)應針對問題做出相應對策,調整工作方案,使團隊以最佳狀態(tài)處理工作。
 
團隊是當今社會普遍存在的一個群體。團建培訓最能提升這個群體的凝聚力和溝通能力,讓未來的工作更輕松!
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下一條:組織職場進人進行濟南拓展培訓的重要性
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